El Departamento de Justice de los Estados Unidos demandó a la prestigiosa Universidad por prácticas de discriminación ilegal en las admisiones de pregrado.
El Departamento de Justicia presentó una demanda contra la Universidad de Yale por discriminación por raza y origen nacional. La denuncia alega que Yale discriminó a los solicitantes del Yale College por motivos de raza y origen nacional, y que la práctica recurrente de Yale impone sanciones indebidas e ilegales a los solicitantes desfavorecidos por raza, incluidos en particular la mayoría de los solicitantes asiáticos y blancos.
La denuncia también alega que Yale hiere a solicitantes y estudiantes porque la discriminación racial de Yale se basa en estereotipos raciales dañinos y los refuerza, incluidos en particular los estereotipos contra los solicitantes de Yale favorecidos por la raza. Y, la demanda alega que Yale se involucra en el equilibrio racial, entre otras cosas, manteniendo el porcentaje anual de solicitantes admitidos afroamericanos dentro de un punto porcentual de la clase admitida del año anterior como se refleja en los datos del Departamento de Educación de EE. UU. La querella alega un equilibrio racial similar entre los solicitantes asiático-estadounidenses.
La demanda del departamento alega que la discriminación por raza y origen nacional de Yale viola el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La demanda es el resultado de una investigación de varios años sobre las denuncias de discriminación ilegal contenidas en una denuncia presentada por grupos asiático-americanos sobre la conducta de Yale.
“La discriminación racial ilegal por parte de los colegios y universidades debe terminar”, dijo el Secretario de Justicia Auxiliar de la División de Derechos Civiles, Eric Dreiband.
“Los ideales más elevados de esta nación incluyen la noción de que todos somos iguales ante la ley. Durante siglos, personas de todo el mundo han aprendido de este ideal, dejaron sus hogares ancestrales y llegaron a los Estados Unidos con la esperanza de que este país estaría a la altura de sus ideales y que ellos y sus familias pudieran disfrutar de las mismas oportunidades y perseguir el objetivo estadounidense. sueño. Innumerables estadounidenses han perseguido sus sueños mediante la educación superior y continúan haciéndolo. Todas las personas que solicitan admisión a colegios y universidades deben esperar y saber que serán juzgadas por su carácter, talentos y logros y no por el color de su piel. Hacer lo contrario es permitir que nuestras instituciones fomenten estereotipos, amargura y división ”.
Como condición para recibir millones de dólares en fondos de los contribuyentes, Yale acepta expresamente cumplir con el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, una ley fundamental de derechos civiles que prohíbe la discriminación por motivos de raza, color u origen nacional en los programas. y actividades que reciben asistencia financiera federal.
Según la denuncia, Yale recibe más de $ 600 millones anuales en fondos federales.
El Título VI establece en parte, “Ninguna persona en los Estados Unidos, por motivos de raza, color u origen nacional, … será objeto de discriminación bajo ningún programa … que reciba asistencia financiera federal”.
La Corte Suprema de los Estados Unidos ha derogado repetidamente los programas de admisión discriminatorios en la educación superior y ha exigido que dichos programas se adapten de manera estricta y no supongan una carga indebida para los solicitantes inocentes para poder sobrevivir. Las prácticas de Yale violan la ley.
El Departamento de Justicia descubrió que Yale discrimina por motivos de raza y origen nacional en su proceso de admisión de pregrado, y que la raza es el factor determinante en cientos de decisiones de admisión cada año. Para la gran mayoría de los solicitantes, los estadounidenses de origen asiático y los blancos tienen solo entre un octavo y un cuarto de la probabilidad de ser admitidos como solicitantes afroamericanos con credenciales académicas comparables.
Yale rechaza decenas de solicitantes asiáticos americanos y blancos cada año en función de su raza, a quienes de otro modo admitiría.
Aunque la Corte Suprema ha sostenido que las universidades que reciben fondos federales pueden considerar la raza de los solicitantes en ciertas circunstancias limitadas como uno de varios factores, el Departamento de Justicia encontró que el uso de la raza en Yale es cualquier cosa menos limitado. Yale usa la raza en varios pasos de su proceso de admisión, lo que resulta en un efecto multiplicado de la raza en la probabilidad de admisión del solicitante. Y universidad equilibra racialmente sus clases.
Yale se negó a aceptar la demanda del Departamento de Justicia de que se abstuviera de utilizar la raza o el origen nacional en su actual ciclo de admisiones de pregrado 2020-2021.
Yale también falló o se negó a terminar con el uso de la raza en las admisiones, y se negó incluso a proponer cambios en su uso generalizado de la raza. Por lo tanto, el departamento notificó a esa casa de estudios que los esfuerzos de cumplimiento voluntario habían fracasado y presentó una demanda.
No será esto una situación de discriminación positiva? Yale en su empeño de mantener porcentajes raciales similares a los de la comunidad para evitar críticas de exclusión cae en lo que busca evitar, obviamente los asiáticos y los blancos tienen más posibilidades de ser rechazados porque sus aplicaciones son porcentualmente mayores que la proporción poblacional según raza.